Quels renseignements devraient être inclus dans une lettre de recommandation ?

Afin d’assurer que les programmes de résidence reçoivent l’information dont ils ont besoin pour évaluer les candidats, nous recommandons d’inclure dans une lettre de recommandation :

Information générale :

  • La date de rédaction de la lettre
  • Le temps et la durée du contact du répondant avec le candidat
  • Une déclaration de confidentialité indiquant que le candidat n’a pas vu et ne recevra pas une copie de la référence.

L’évaluation du candidat en ce qui concerne :

  • Les aptitudes cognitives et les connaissances
  • Les compétences en ce qui concerne la résolution de problèmes et la gestion des patients
  • Le comportement et les compétences attitudinales
  • Les compétences en communication et les relations de travail
  • La motivation et la ponctualité
  • Le sens de la responsabilité
  • Les compétences d’intervention propres à la discipline
  • Les qualités spéciales et les contributions uniques

Si les répondants sont incapables de fournir un commentaire précis concernant la performance d’un candidat dans n’importe laquelle des catégories ci-dessus, ils devraient indiquer dans leur lettre qu’ils n’ont pas d’observations ou de connaissances de cet élément particulier.

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