Quels sont mes droits en tant que candidat?

Vos droits en tant que candidat sont définis par la Loi sur les droits de la personne applicable qui assure à tous les individus le droit à l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment des considérations fondées sur:

  • la race,
  • la couleur,
  • l’origine nationale ou ethnique,
  • la religion,
  • l’âge,
  • l’état matrimonial,
  • la situation de famille,
  • le sexe,
  • l’état de personne graciée,
  • la déficience
  • l’orientation sexuelle

La Loi sur les droits de la personne ne vise pas à empêcher la sélection de candidats en fonction des compétences exigées pour le poste. Une aptitude ou compétence particulière peut être précisée si elle se fonde sur une exigence professionnelle justifiée.

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