Comment puis-je être assuré que si je soumets le questionnaire de déclaration volontaire de CaRMS à un programme, il sera avantageux et non discriminatoire ?

Conforme aux principes des pratiques exemplaires en matière de demande et de sélection (PEDS), on s’attend à ce que les universités fassent preuve de responsabilité sociale et d’obligation de rendre des comptes dans l’accomplissement d’un mandat de fournir un bassin équilibré de médecins diplômés.

Les critères de sélection et les processus des programmes qui exigent le questionnaire de déclaration volontaire de CaRMS comme document optionnel utiliseront le questionnaire pour favoriser la diversité dans le groupe de résidents (p. ex., race, genre, orientation sexuelle, religion, statut familial), être exempts de préjugés inappropriés et respecter l’obligation de fournir des besoins raisonnables en matière d’accommodement, le cas échéant.

Si un programme a exigé le questionnaire comme document optionnel, il a :

• Identifié dans leur description de programme comment la soumission du QDVC sera un avantage pour le candidat et à quel endroit l’avantage sera utilisé dans le processus de sélection;
• Fournis de la formation et des instructions appropriées aux équipes d’examen sur la façon d’utiliser l’information fournie dans le QDVC;
• Développé le cadre pour évaluer votre processus à travers une lentille ÉDI.